“一线工作法”提升百姓幸福指数

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本文转自:邢台日报

本报讯(记者周林通讯员范素素)“我家门前一下雨就积水,出个门都难。能不能把门前的路给修一下呀!”去年10月份,宁晋县换马店镇的张先生通过微信群表达了自己的“微心愿”。“本是试试,没想到,很快镇里就派了工作队,不仅修了门前的路,还把整条街给整修了一番。”

据悉,在“我为群众办实事”活动中,换马店镇组织镇村干部走访540户群众,解决“微心愿”问题188件,相继完成7条街道翻修、河堤加固硬化、楼底公园建设等实事。

“有问题就提出来,提出来,我们就着手解决,在一线发现问题,就在一线解决问题,以实际行动回应群众诉求,提升群众福祉。”宁晋县换马店镇党委书记张敬说,为提升群众获得感、幸福感,2022年,该镇谋划打造5个主题公园、硬化翻修11条道路。

为深入推进社会治理现代化,换马店镇党委大力推行“一线工作法”,推动党员干部特别是领导干部主动下访、一线办公,确保“小事不出村、大事不出镇”。

该镇有两支“一线先锋队”,一支是“10+22+N”调解员队伍,评选出10名镇级金牌调解员、22名村级个人品牌调解员,每村选取3-5名调解员,走街串巷,宣传国家政策,答疑解惑。另一支是正在筹建的“老管家工作室”,设立在镇政府旁边显眼位置,镇里的退休老干部、社会威望人士组成“老管家”团队,解决纠纷,促进社会和谐。

为了检验成效,换马店镇建立群众问题化解随访机制,适时随访群众满意度,直至群众彻底满意为止。通过“清风入户”“问廉书记面对面”等活动,主动找群众提意见,督促村干部将群众意见落实到位。定期开办镇科级干部和村党组织书记“擂台赛”,现场检验工作成效,激发干事热情。

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